12月7日(木)採用成功の鍵はデータにあり！新卒適性評価のための実践セミナー

セミナーの内容

本セミナーでは、アクセス解析・競合調査などの戦略・企画設計からコンテンツマーケティング支援まで手掛けるサイトエンジンと累計5,500社以上の内定者フォローをサポートや人事課題・組織課題を解決してきたEDGEが新卒採用におけるノウハウを徹底解説いたします。
また、セミナー後半に質疑応答の時間を設けています。セミナー中の疑問をその場で解消できます！

＜主な対象者＞
・採用のミスマッチを感じているが、原因がわからない方
・採用において質と量の両方を高めていきたい方
・内定辞退がネックとなっており、改善したい方

＜セミナーで学べる事＞
・25卒採用に関する最新トレンド
・トレンドを踏まえた25卒採用戦略について
・内定辞退やミスマッチを防ぐためのアプローチ手法
・新卒採用における課題「採用のミスマッチ」
・候補者の適性・能力を「見える化」する方法
 

【第1部 サイトエンジン株式会社】
＜セミナータイトル＞
書類選考・面接で判断できない部分を「見える化」する方法 ～オリジナルテストのススメ～

＜概要＞
多くの企業が新卒採用時に書類選考や面接を行いますが、それだけでは判断できない候補者の適性や能力があります。
候補者を「見える化」して機会損失や採用のミスマッチを防ぐためには適性や能力に関するテストの実施がおすすめです。
本セミナーでは、テストを活用することで候補者を「見える化」して採用を効率化する方法や、既存のテストでネックとなっていたテストの作成、実施、採点、受験者管理、連絡といった煩雑な業務や類似問題による対策やコピペによる不正などを解消する方法をご紹介します。

＜サイトエンジンについて＞

サイトエンジンはアクセス解析・競合調査などの戦略・企画設計からSEOコンサル・コンテンツマーケティングを活用した内製化支援やWeb集客、そして実際のライティングやコンテンツの改善までデジタルマーケティングに幅広く携わっております。
また、採用やチームビルディングに関する課題を持つ方に向けて、書類選考・面接で判断できない部分を「見える化」するスキルチェックテスト”ラクテス”を開発し、多くの企業様に導入いただいています。

サイトエンジンHP：https://www.siteengine.co.jp/
テスト作成ツール「ラクテス」：https://rakutesu.com/

【第2部 EDGE株式会社】
＜セミナータイトル＞
人事を苦しめる非効率採用の実態 ~今から間に合う採用成功への最短ルート~

＜概要＞
コロナの影響もさることながら、採用計画を満たせず
採用の再募集や延長をする企業も増えており、担当者が採用活動に困難を極めていることは言うまでもありません。
学生側は、選考直結型インターンが始まり早期で内定を獲得、また複数保持することで
内定の引き伸ばしや内定辞退が多発しています。
本セミナーでは、もはや前年を踏襲した施策では上手くいかない採用活動において
効果的な内定者フォロー、緻密な採用戦略の設計を徹底解説いたします。

＜EDGEについて＞

◆世界初！音声から1on1の状況を可視化、改善：https://airy.net/1on1/

◆一人ひとりの価値観、幸福度を測るサーベイ：https://airy.net/management/

◆累計5500社以上の内定者をフォローツール 「エアリーフレッシャーズクラウド」：https://fresher.jp/

◆育休者の復職支援を効率的かつ効果的に 「エアリーダイバーシティクラウド」：https://airy.net/diversity/

◆研修効果の可視化・浸透、OJT支援 「エアリーエデュケーションクラウド」：https://airy.net/education/

◆OB・OGのカムバックを実現する 「エアリー for アルムナイ」：https://airy.net/alumni/

登壇者紹介

毛塚 智彦
サイトエンジン株式会社　代表取締役　 デジタルマーケティング事業における採用や業務委託パートナーの選定のためにサイトエンジン独自のテストを作り長年運用。 似た悩みを抱えている企業の課題を解決するために試験運用を効率化するSaaSのラクテスを開始。企業の採用活動の効率を上げつつ、採用のミスマッチを減らす支援をしている。

佐原 資寛
EDGE株式会社　代表取締役 チーフエヴァンジェリスト 各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数。

セミナータイムテーブル

運営会社

サイトエンジン株式会社

デジタルマーケティングに強い編集プロダクションです。デジタル領域に特化して、コンテンツの企画や制作を行っています。 データに基づいた科学的アプローチで集客や売上アップにつながるオウンドメディア戦略を立案し、コンテンツの制作まで実行します。
大規模・校正案件に強い記事制作代行サービス「かくたま」の運営を行っています。

TEL	03-4405-3993
Webサイト	https://www.siteengine.co.jp/
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