採用フローの代行支援サービス

貴社に合った内容の採用活動をご提案

企業にとって、優秀な人材を採用することは成長を続けるための重要な鍵です。しかし、採用活動は求人応募の対応から面接の調整、スカウティング、さらに入社後のフォローアップまで、多くのプロセスがあり、時間や手間がかかることが課題となることも少なくありません。そうした課題を解決するのが「採用フローの代行支援サービス」です。

このサービスでは、企業の採用活動を円滑に進めるために、求人応募の初期対応や面接の仲介、スカウティング、応募者対応などを代行し、採用担当者の負担を軽減します。また、他のプラットフォームを活用した企業の宣伝や、採用ブランディング支援、入社後のフォローアップサポートも提供し、企業の魅力を求職者に伝えることができます。このページでは、採用フローの代行支援サービスが提供する具体的なサポート内容について詳しくご紹介します。

サイトエンジン株式会社は、15年以上にわたりデジタルマーケティングの領域で会社様を支援してきました。このノウハウを生かして、お客様にとってよりよい採用活動ができるようサポートしてまいります。

採用フローの代行支援サービスで行うこと

スカウティング

求人要件に合致する潜在的な候補者を求人サイトやビジネス向けSNSからピックアップします。ターゲット層に応じたアプローチメールを作成し、候補者とコンタクトを取ります。また、候補者の興味を引き企業の魅力を伝える説明会などを設定し、エンゲージメントを促進します。スカウティング対象者のプロフィールを企業に共有し、興味があれば面接へとつなげます。

求人応募の初期対応

応募者への確認メールや書類提出のリマインドを送信します。エントリー内容を採用担当者に迅速に共有し、必要に応じてフィルタリング（例：スキルや資格の有無）を実施します。同時に、応募者のプロフィールをデータベースに入力し、管理システムで進捗を追跡します。

応募者対応

応募者からの問い合わせ対応（企業の雰囲気や採用プロセスの質問など）を代行します。また、不合格者への通知や内定者へのフォローアップメールを企業に代わり送付します。内定後の必要書類の案内や、入社日調整のサポートも行います。内定辞退者に対しては、辞退理由を聞き取って企業にフィードバックします。

面接の設定

応募者と企業の面接日程調整を行い、面接のリマインドを両者に送付します。事前に面接内容のガイドラインを提供し、面接の評価基準を共有してから実施します。面接後はフィードバックを企業側から取得し、応募者にフィードバックを伝えます。オンライン面接の場合、面接ツールの設定やテストをサポートします。

入社後フォローアップのサポート

無事に内定された応募者にはオンボーディングプログラムを作成し、入社後の研修内容を支援します。メンタリングやフォローアップ面談のスケジュールを調整し、企業と新入社員のコミュニケーションをサポートします。1ヶ月目、3ヶ月目のフィードバックセッションを設定し、定着状況の確認と改善提案を行います。新入社員の質問対応や、社内システムの利用サポートも提供します。

採用ブランディング支援

社員インタビュー記事やオフィス紹介動画など、企業文化を伝えるコンテンツを制作します。採用ページのデザインやコンテンツの見直し、UI/UX改善の提案も行います。社員が参加するオンラインセミナーやキャリア相談会を企画し、企業の魅力をアピールします。
＊こちらのサービスについては、採用サイト用コンテンツ制作代行サービスにて詳しくご紹介しています。

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料金表

内容（採用予定人数1人につき、以下の単価を先払い）	料金（税抜き）
総合職	60,000円
エンジニア・デザイナー職	80,000円
入社後フォローアップのサポート	30,000円～/月
採用ブランディング支援	詳細はこちら

よくある質問とその回答（Q&A）

まずはお気軽にご連絡ください

サイトエンジンの採用フローの代行支援サービスは、御社の求める人材の発掘をお手伝いし、よりよい人材の確保とミスマッチの減少に貢献いたします。

不安を解消していただけるよう、経験豊富なコンサルタントが丁寧にご案内いたしますので、本ページに設置されているフォームからまずはお気軽にご連絡ください。