4月1日(火),4月2日(水)【複数日程で開催】エンゲージメント向上！スキルアセスメントを上手に活用して社員評価の質を向上させる方法

セミナーの内容

＜概要＞
スキルアセスメントとは、社員のスキルを多角的に評価する手法のことを言います。
これは本来人材育成のために使われるものですが、本セミナーではスキルアセスメントを社員評価に落とし込み、よりよい評価を実現するための手がかりをお伝えします。
「人材育成がうまくいかない」「社員のエンゲージメントを上げたい」とお考えの方におすすめのセミナーとなっております。

＜主な対象者＞
・人事評価制度を強化したいと考えている企業の担当者
・スキルアセスメントを導入したい企業の人事部門の方
・社員のパフォーマンスを向上させるための具体的な方法を探している方

＜セミナーで学べる事＞
・スキルアセスメントの設計と評価基準の設定方法
・評価結果を効果的に運用する方法
・社員評価制度とアセスメント結果を連動させる実践的な方法
 

＜ラクテスについて＞

ラクテスは、簡単にできるスキルチェックの手段として採用や研修などの場面で多くの企業の人事・教育担当者様を支援しています。
ラクテスHP：https://rakutesu.com/

登壇者紹介

久野 元
サイトエンジン株式会社　ラクテス事業部 　コンサルタント 自社提供サービス「ラクテス」の開発および運営に関わり、営業も兼任する。最近では、新サービス「テスト問題作成代行サービス」を企画し、立ち上げた。その他にも採用支援やSNS・インターネット広告の運用など、幅広い業務を担当。多岐にわたる役割を通じて、企業の採用と集客に貢献している。

セミナータイムテーブル

運営会社

サイトエンジン株式会社

デジタルマーケティングに強い編集プロダクションです。デジタル領域に特化して、コンテンツの企画や制作を行っています。 データに基づいた科学的アプローチで集客や売上アップにつながるオウンドメディア戦略を立案し、コンテンツの制作まで実行します。
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