【人事・教育でお悩みの方必見】エンゲージメント向上！「客観的視点」の導入で変わる人事評価

セミナーの内容

＜概要＞
「人材が育たない」「離職率が高い」「社員の成果が低い」こういった問題は、中小企業の多くが抱えています。
これらの問題はひとえに「社員のエンゲージメントが低い」ことが原因であると考えられます。本セミナーでは、人事評価制度の改善を通じて社員のエンゲージメントを高めるための「客観的な視点の導入」について、具体的な例をもとにご紹介します。
人事評価を変えることで、社員のエンゲージメントが向上するだけでなく、評価を行う人事・教育担当者様の負担も減少します。会社の人材育成・業務改善に少しでも興味がある方はご参加ください。

＜主な対象者＞
・自社の人材をもっとハイレベルに育成したいと感じている方
・社員の定着率を高めたい方
・社員のエンゲージメントを高めたいと感じている方

＜セミナーで学べる事＞
・人事評価制度のよくあるお悩みとその理由
・はまりがちな人事評価の落とし穴
・人事評価制度を改善させるための方法
 

＜ラクテスについて＞

ラクテスは、簡単にできるスキルチェックの手段として採用や研修などの場面で多くの企業の人事・教育担当者様を支援しています。
ラクテスHP：https://rakutesu.com/

登壇者紹介

久野 元
サイトエンジン株式会社　ラクテス事業部 　人事戦略コンサルタント Webサイトの制作・運営を中心に、自社提供サービス「ラクテス」の開発および運営にも携わり、サービスの品質向上に貢献。加えて、人事採用やSNS・インターネット広告の運用など、幅広い業務を担当。多岐にわたる役割を通じて、企業の成長とサービスの向上に貢献している。

セミナータイムテーブル

運営会社

サイトエンジン株式会社

デジタルマーケティングに強い編集プロダクションです。デジタル領域に特化して、コンテンツの企画や制作を行っています。 データに基づいた科学的アプローチで集客や売上アップにつながるオウンドメディア戦略を立案し、コンテンツの制作まで実行します。
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